Du hast langjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und suchst ein Umfeld, in dem Du mehr bewegen kannst? Bei uns entwickelst Du Spiele, die täglich tausendeSpielerinnenundSpieler weltweit begeistern. Du bringst eigene Ideen ein, gestaltest Systeme, die langfristig tragen und baust an Welten, die im Gedächtnis bleiben. Ob Du bestehende Titel weiterentwickelst oder neue Konzepte zum Leben erweckst, bei beidem hinterlässt Du Deinen Fußabdruck.
Bewirb Dich jetzt, wenn Du Lust hast, Deine Erfahrung einzusetzen und Online-Spiele aktiv mitzugestalten.
Senior Softwareentwickler/-in Online-Spiele
Bei uns kannst Du:
an bereits weltweit erfolgreichen Online-Spielen mitwirken oder neue Online-Spiele betreuen und weiterentwickeln
Tools und Testumgebungen entwickeln, betreuen und verbessern und damit die Grundlage für effiziente Entwicklungsprozesse schaffen
Deine Kenntnisse in verschiedensten Programmiersprachen und Technologien erweitern und von unserem umfangreichen Weiterbildungsangebot profitieren
komplexe Designs und Architekturen entwerfen, um unsere Produkte reich an Features und gleichzeitig performant und funktional zu halten
Wir stellen uns vor, dass Du:
mehrere Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mitbringst
sehr gute Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie C++, C# oder Java besitzt
Lust hast, Dich mit neuen Technologien, Sprachen und Entwicklungsumgebungen auseinanderzusetzen und Deinen Werkzeugkasten stetig zu erweitern
Dich gut mit Benutzerschnittstellen- und Netzwerkprogrammierung sowie Software-Design, Algorithmen und Datenstrukturen auskennst
analytisch denkst, Zusammenhänge schnell erkennst und gerne an komplexen Herausforderungen arbeitest
Du möchtest gerne wissen, wie die Kollegen bei CipSoft so sind und wie in etwa der Arbeitsalltag im Bereich Programmierung bei uns aussieht?
Kein Problem! Wir haben für Dich ein Video erstellt, damit Du einen Blick hinter die Kulissen werfen kannst und bereits im Vorfeld die Möglichkeit hast, unsere Arbeitswelt besser kennenzulernen.
